Beschäftigte und Vollzeitäquivalente nach Geschlecht
Daten und Ressourcen
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WIR400OD4002.csvCSV
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Datenowner |
Erstmalige Veröffentlichung |
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Kontakt |
Zeitraum |
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Datentyp |
Aktualisierungsdatum |
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Datenlieferant |
Version |
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Räumliche Beziehung |
Aktualisierungsintervall |
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Rechtsgrundlage |
Datenqualität
siehe Bemerkungen
Bemerkungen
Attribute
| Jahr (technisch: Jahr) |
|---|
| Jahr (Numeric) |
| Quartal (technisch: Quartal) |
| Quartal (Numeric) |
| Datenstand (Code) (technisch: DatenstandCd) |
| Datenstand (String) |
| Stadt Zürich (Code) (technisch: StadtCd) |
| Stadt Zürich (String) |
| Geschlecht (Code) (technisch: SexCd) |
| Geschlecht (String) |
| Geschlecht (Lang) (technisch: SexLang) |
| Geschlecht (String) |
| Anzahl Beschäftigte (technisch: AnzBeschaeftigte_NoDM) |
| Anzahl Beschäftigte (Numeric) |
| Vollzeitäquivalente (technisch: vza_noDM) |
| Vollzeitäquivalente (Numeric) |
Hinweis:
Im 1. Quartal 2024 wurde die Stichprobe der Beschäftigungsstatistik aktualisiert. Infolgedessen wurden die Zeitreihen von 1. Quartal 2022 bis 1. Quartal 2024 entsprechend angepasst. Daher können die aktuellen Werte von den zuvor veröffentlichten Daten abweichen.
BESTA:
Die dargestellten Werte stammen aus der Beschäftigtenstatistik (BESTA) des Bundesamtes für Statistik.
Die seit 1925 als Quartalsstatistik durchgeführte BESTA, beruht heute auf einer repräsentativen Stichprobe von 18‘000 Unternehmen (65'000 Betrieben) des sekundären und tertiären Sektors. Ziel der Statistik ist die Erstellung von verschiedenen Konjunkturindikatoren, die die Entwicklung der Beschäftigung in der Schweiz verfolgen.
Für weitere Informationen dazu, siehe Steckbrief BESTA
Definitionen:
Vollzeitäquivalente: Die Beschäftigung in Vollzeitäquivalenten resultiert aus der Umrechnung des Arbeitsvolumens (gemessen als Beschäftigte oder Arbeitsstunden) in Vollzeitbeschäftigte. Die Beschäftigung in Vollzeitäquivalenten ist definiert als das Total der geleisteten Arbeitsstunden dividiert durch das Jahresmittel der Arbeitsstunden, die durch Vollzeitbeschäftigte erbracht werden.